Mar 31, 2014

續-水野學


「我們追求的不是利潤,而是如何提供好的設計。這不是唱高調,而是在擬定組織管理策略時,清楚自我價值與資源分配的優先順序。要讓員工強烈自覺唯有創造真正優秀的作品,然後才會得到金錢的回饋。簡單來說,利潤是對他人有貢獻、讓世界變得更美好以後的結果。決定了這個準則後,我們不會什麼客戶都接,會懂得如何篩選。例如我不接受信貸公司的委託,因為不認為和這樣的企業合作可以讓世界變得更好。我希望good design company不只是一間公司,還能像一所學校。年輕的設計師來到這裡,我們不只培養他們的設計能力,還要琢磨他們的品格。」水野學

這番說話令我既感動又振奮,因為與我的想法很接近。很欣賞日本成功藝術家們那份追求理想的決心,他們大都能屈能伸。也許上天就是喜歡給予這樣高情操的人機會。


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怎留住人才

  很難得遇到個好拍擋 仲要是內地專才 很有sense有實力 希望佢唔好走 我可以同佢合作改變公司